« بيان صادر عن رابطة المعلمين الفلسطينيين في لبنان »







الزملاء والزميلات،
تحية عطرة مشكولة بالمحبة والعرفان بالجميل لكل معلم ومعلمة لكل مدير ومديرة مدرسة لكل العاملين في حقل التعليم الذين لا يوفرون جهدا إلا بذلوه من أجل مصلحة طلابنا من أبناء شعبنا الصابر الصامد.

 يؤسفنا أن توجه إدارة الانروا تهديدا صريحا لمن يمارسون حقهم الطبيعي في الدفاع عن حقوق إخوانهم من المعلمين المياومين الذين تم الاستغناء عنهم رغم الحاجة الملحة لوجودهم ضمن الهيئة التعليمية. فكيف سينطلق برنامج العام الدراسي في مدراس الانروا وهناك نقص في المعلمين وهذا الامر يحدث في بداية كل عام دراسي منذ سنوات طويلة، علما أنّ هذه السنة التحقت، بمدارس الانروا، أعداد كبيرة من الطلاب القادمين من مدارس خارج الانروا نظرا للظروف الاقتصادية التي يعانيها لبنان.

وبناء على ما تقدم فإن رابطة المعلمين الفلسطينيين تؤكد على ما يلي:

1-   إنّ إدارة الأنروا بقرارها الجائر والمتسرع تضرب عرض الحائط كل الاعراف  الحقوقية والقانونية النقابية المشروعة.

2-   إن التهديد بقطع أرزاق العاملين الحريصين على مصالح طلابنا لهو أمر مدان وغير مقبول لا سيما في الظروف المعيشية والاجتماعية الحرجة.

3-   ندعو الادارة إلى التراجع فورا عن قرار التهديد اللامجدي والمتسرع ، وأن تسارع في معالجة المشكلة التي أدت إلى مقاطعة المدراء للدورات التدريبية.

4-   نطالب إدارة التعلم في الانروا أن تنجز التشكيلات الصفية وفق الاصول التربوية وأن تأخذ بالحسبان أن التعليم عن بعد أشدّ إرهاقا من التعليم داخل الصف، لأن المعلم يظل مشغولا بالطلبة على مدار اليوم، فليس من الانصاف تحميل المعلم فوق طاقته.

5-   نؤكد على حق المعلمين العاملين بنظام عقود "مدد" أن يدخلوا دائرة التثبيت على الميزانية العامة، لأن الامان الوظيفي خط احمر.  

6-   استكمال ملء الشواغر بالمعلمين المرصودين على الروسترات وبحسب الاولوية.

7-   ملء الوظائف الشواغر في الادارات المدرسية والموجهين التربويين.

8-   ضرورة حصول المعلمين الذين تم تثبيتهم على المفعول الرجعي من شهر شباط 2020 .

9-    نصاب حصص الثانويين يجب أن لا يتجاوز القانون الذي يحدد 20 حصة لمعلم المرحلة الثانوية.

  

                                                        بيروت 2 أيلول 2020


» تاريخ النشر: 07-09-2020
» تاريخ الحفظ:
» رابطة المعلمين الفلسطينيين في لبنان
.:: http://palteachers.com/ ::.